Entwicklung zum Führungs-Original
Sie als Führungskraft setzen sich in einem intensiven Entwicklungsprozess mit sich selber, dem Thema Führung und der aktuellen Arbeitssituation auseinander und erarbeiten sich Ihr unverkennbares, individuelles Führungsverständnis. In der Folge überprüfen Sie das Führungsverständnis im konkreten Alltag.
Prozess zum individuellen Führungsverständnis
Sie erarbeiten Ihr individuelles Führungsverständnis aufgrund Ihrer Werte, Überzeugungen und Vorlieben. Diese Auseinandersetzung mit Ihrer Persönlichkeit und der Führungsarbeit bildet die Basis für eine bewusste, echte und glaubwürdige Führungsarbeit
Überprüfung der Glaubwürdigkeit und Wirkung
Sie überprüfen Ihre Glaubwürdigkeit und die Wirkung Ihrer Führungsarbeit bei verschiedenen Anspruchsgruppen. Bei diesem Prozess erhalten Sie Rückmeldungen. Diese ermöglichen Ihnen eine optimale Führungsarbeit in Ihrer aktuellen Situation.
Nutzen
- Gezielte und bewusste Nutzung der aktuellen Führungsressourcen
- Erweiterung der Führungskompetenz durch die Verbindung der eigenen Person und dem Thema Führung
- Erarbeitung eines individuellen, unverkennbaren Führungsverständnisses
- Hoher Praxisbezug dank Auseinandersetzung mit aktueller Arbeitssituation
- Grosse Wirksamkeit durch konsequenten Einbezug der Mitarbeitenden und des Vorgesetzten
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Entwicklung zum Führungs-Team
Ein Leitungsgremium (Geschäfts-, Bereichsleitung) setzt sich mit sich selber und dem Thema Führung auseinandersetzt und entwickelt das eigene, unverkennbare Führungsverständnis.
Prozess bezüglich zukünftiger Zusammenarbeit
Die Mitglieder eines Leitungsgremiums (Geschäfts- oder Bereichsleitung) besprechen gemeinsam und aufgrund ihrer Werte, wie sie in Zukunft zusammenarbeiten möchten, was ihr Verständnis von Führung ist und wie sie diese ausgestalten wollen. Dabei geht es in dieser Auseinandersetzung darum, den eigenen, glaubwürdigen Führungsstil zu finden.
Nutzen
- Die Führungsleistung erfährt eine Professionalisierung
- Erarbeitung eines eigenständigen, auf ihren Werten basierenden Führungsverständnis
- Klare, eindeutige Orientierung der Mitarbeitenden
- Eine berechenbare und glaubwürdige Führungsleistung
- Bewusster und gezielter Einbezug der Anspruchsgruppen
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Coaching in der Führungsarbeit
Sie nutzen die individuellste Form, eine berufliche Fragestellung umfassend zu klären und Lösungen zu finden.
Bearbeiten und lösen sie ihre individuellen Fragestellungen
Coaching ist die professionelle Unterstützungsform, bei der der Kunde seine individuellen, beruflichen Fragestellungen umfassend bearbeiten und lösen kann. Dieser individuelle Entwicklungsprozess hat zum Ziel, die Fähigkeiten und Potenziale des Kunden so zu stärken, dass er selber seine Lösungen findet und so viel über sich selber lernt, dass er in Zukunft nachhaltig eine ähnliche Fragestellung selbständig lösen wird. Coaching setzt Freiwilligkeit des Kunden voraus.
Nutzen
- Individuelle, effiziente Unterstützungsform
- Umfassende Klärung und Lösungsfindung
- Garantierte Diskretion
- Nachhaltiges lernen über sich selber
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Teamentwicklung
Im Alltag zusammenarbeitenden Personen, die ihre Themen gemeinsam erheben, bearbeiten und Lösungen finden.
Bei Fragestellungen tragfähige Lösungen vereinbaren
Teamentwicklung ist die professionelle Unterstützungsform, bei der ein Team (im Alltag zusammenarbeitende Personen) seine Fragestellungen gemeinsam erhebt, bearbeitet und tragfähige Lösungen vereinbart. Der grosse Vorteil von Teamentwicklungen liegt darin, dass alle betroffenen Personen anwesend sind und gemeinsam neues Verhalten vereinbaren können. Diese Tatsache vermindert den Transferaufwand erheblich. Teamentwicklung setzt Freiwilligkeit aller Betroffenen voraus.
Nutzen
- Sehr hohe Effizienz, weil alle Beteiligten anwesend sind
- Praktisch kein Transferaufwand
- Gemeinsamkeit macht Spass
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Design und Konzept
Sie haben eine aktuelle Fragestellung – wir gestalten Ihren Workshop dazu.
Lösen sie eine aktuelle, konkrete Fragestellung
Sie haben eine konkrete, aktuelle Fragestellung (Teamworkshop / Konfliktmoderation) und suchen eine Unterstützung. In einem unverbindlichen Klärungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob wir Sie und wie wir Sie bei Ihrem Vorhaben unterstützen können.
Nutzen
- Sie erhalten den individualisierten Workshop auf genau Ihre Fragestellung.
- Sie konzentrieren sich auf den Inhalt, während wir die Moderation übernehmen.
- Sie profitieren von der langjährigen Erfahrung und Methodenvielfalt.
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