Unser Kursangebot

Entwicklung zum Führungsoriginal

Sie wollen als Chef sich selber sein und mit Ihrer glaubwürdigen Führungsarbeit überzeugen.

Im Team zum Erfolg

In diesem Workshop setzen Sie sich als Führungskraft mit den Erfolgsfaktoren auseinander, die die Zusammenarbeit und die Leistungserbringung Ihres Teams optimal beeinflussen.

Coaching in der Führungsarbeit

Ergänzen Sie gezielt Ihre Führungskompetenz mit dem Coaching-Ansatz.

Entwicklung zum Führungsoriginal

In dieser Führungsentwicklung setzen Sie sich mit Ihrer Person und dem Thema Führung intensiv auseinander und erarbeiten sowie überprüfen Ihr unverkennbares Führungsverständnis für eine erfolgreiche Führung im Alltag.

Prozess zum individuellen Führungsverständnis

Sie erarbeiten Ihr individuelles Führungsverständnis aufgrund Ihrer Werte, Überzeugungen und Vorlieben. Diese Auseinandersetzung mit Ihrer Persönlichkeit und der Führungsarbeit bildet die Basis für eine bewusste, echte und glaubwürdige Führungsarbeit.

Überprüfung der Glaubwürdigkeit und Wirkung

Sie überprüfen Ihre Glaubwürdigkeit und die Wirkung Ihrer Führungsarbeit bei verschiedenen Anspruchsgruppen. Bei diesem Prozess erhalten Sie Rückmeldungen. Diese Feedbacks ermöglichen Ihnen eine optimale Führungsarbeit in Ihrer aktuellen Situation.

Nutzen

Weitere Unterlagen

Im Team zum Erfolg

TeamErfolg3
Teamarbeit wird dann zum Erfolgsfaktor, wenn die Vielfalt der einzelnen Personen genutzt wird. Als Führungskraft sind Sie immer aufs Neue gefordert die Zusammenarbeit und Leistungserbringung  in Ihrem Team optimal zu beeinflussen und zu prägen.

Nutzen

Als Teilnehmende und Teilnehmender dieses Seminares:

Weitere Unterlagen

Coaching in der Führungsarbeit

Das „Beste“ von Mitarbeitenden für die Organisation gewinnbringend einzusetzen, ist Führungsaufgabe. Um das „Beste“ gemeinsam mit dem Mitarbeitenden oder mit einem Team zu entdecken, braucht es Entwicklungsarbeit. Damit dies gelingt, ist Coaching ein erfolgsversprechender Ansatz.

Nutzen

Als Teilnehmende und Teilnehmender dieses Seminares:

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Coaching als Führungsaufgabe