Coaching
Sie nutzen die individuelle Form «Coaching», um eine berufliche Fragestellung umfassend zu klären und Lösungen zu finden.
Coaching ist die professionelle Unterstützungsform, bei der der Kunde seine individuellen, beruflichen Fragestellungen umfassend bearbeiten und lösen kann. Dieser individuelle Entwicklungsprozess hat zum Ziel, die Fähigkeiten und Potenziale des Kunden so zu stärken, dass er selber seine Lösungen findet und so viel über sich selber lernt, dass er in Zukunft nachhaltig eine ähnliche Fragestellung selbständig lösen wird. Coaching setzt Freiwilligkeit des Kunden voraus.
Nutzen
- Individuelle, effiziente Unterstützungsform
- Umfassende Klärung und Lösungsfindung
- Garantierte Diskretion
- Nachhaltiges lernen über sich selber
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Führungsentwicklung in Ihrem Unternehmen
Führungskräfte prägen die Bereitschaft der Mitarbeitenden ausserordentliches zu leisten und dabei langfristig gesund und zufrieden zu bleiben. Als Unternehmensleitung wollen Sie diese Kultur aktiv beeinflussen und für Ihre Führungskräfte Orientierung geben.
Aufgrund der Werte und Ziele Ihres Unternehmens gestalten wir eine spezifische Führungsentwicklung für Ihre Führungskräfte. Unsere Erfahrung in diesem Bereich hilft uns, das passende Format für Ihre angestrebte Kultur zu entwickeln.
Nutzen
- Sie stimmen die Leistungsbereitschaft auf Ihre Unternehmensziele ab
- Sie prägen in Ihrem Unternehmen die Leistungsbereitschaft
- Die Führungsleistung aller Führungskräfte erfährt eine Professionalisierung
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Entwicklung zum Führungsteam
Ein Leitungsgremium (Geschäfts-, Bereichsleitung) setzt sich mit sich selber und dem Thema Führung auseinander und entwickelt das eigene, unverkennbare Führungsverständnis.
Die Mitglieder eines Leitungsgremiums (Geschäfts- oder Bereichsleitung) besprechen gemeinsam und aufgrund Ihrer Werte, wie Sie in Zukunft zusammenarbeiten möchten, was Ihr Verständnis von Führung ist und wie Sie diese ausgestalten wollen. Dabei geht es in dieser Auseinandersetzung darum, den eigenen, glaubwürdigen Führungsstil zu finden.
Aufgrund dieser Erkenntnisse bestimmen Sie das weitere Vorgehen und den Einbezug der anderen Anspruchsgruppen, wie den Verwaltungsrat, die Führungskräfte und alle Mitarbeitenden.
Nutzen
- Die Führungsleistung erfährt eine Professionalisierung
- Erarbeitung eines eigenständigen, auf ihren Werten basierenden Führungsverständnis
- Klare, eindeutige Orientierung der Mitarbeitenden
- Eine berechenbare und glaubwürdige Führungsleistung
- Bewusster und gezielter Einbezug der Anspruchsgruppen
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Design und Konzept
Sie haben eine aktuelle Fragestellung und wir gestalten Ihren Workshop dazu.
Sie haben eine konkrete, aktuelle Fragestellung (Teamworkshop / Konfliktmoderation) und suchen eine Unterstützung. In einem unverbindlichen Klärungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob und wie wir Sie bei Ihrem Vorhaben unterstützen können.
Nutzen
- Sie erhalten den individualisierten Workshop auf genau Ihre Fragestellung
- Sie konzentrieren sich auf den Inhalt, während wir die Moderation übernehmen
- Sie profitieren von der langjährigen Erfahrung und Methodenvielfalt